自我管理的關鍵修煉(上)

時序進入仲夏，許多朋友計劃出遊，慰勞半年來的努力。但不要忘了下一個世代的中流砥柱——年輕考生們，正在這炙人的季節中，迎向生命中的關鍵試煉。更有一批甫離開校園的社會新鮮人，將要掀開個人工作生涯的扉頁。

就長期深耕經營管理的觀察與體現，筆者希望在此有人稍事休憩、有人改弦更張，也有人力圖改變的時節，給未來社會的領航菁英一些提醒。

其實，無論扮演任何角色、做任何工作、在任何崗位，自我管理能力絕對是追求成功極為重要的關鍵。我們可以發現，在知識經濟時代，隨著組織藩籬的瓦解及動態調整，知識工作者大行其道，除了具備專業知識及核心能力之外，企業必然要求員工同時擁有自我管理的能力。

第一項修煉：欲得收穫，先求諸己

《論語》說：「君子求諸己，小人求諸人。」自我管理的第一步，應從自律開端。我們發現，無論是哪一個領域，多數成功者共同的特質，就是他們通常擁有令人敬佩的自律精神。

放眼企業界成功的企業家，王永慶先生每日清晨即起做毛巾操，日復一日未曾間斷；統一集團總裁高清愿先生，用人第一原則是品德要好，他個人更是以身作則，誠實做人，實在做事，菸酒不沾；世界最大家具零售連鎖店IKEA創辦人英格瓦坎普拉（Ingvar Kamprad），儘管擁有世界數一數二的財富，依舊過著自律的簡樸生活，開十年車齡的老車，搭大眾運輸工具，搭飛機坐經濟艙……。成功人士嚴以律己的實例，不勝枚舉。管理大師彼得．杜拉克（Peter F.Drucker）曾說：「有偉大成就的人，向來都善於自我管理，但這些人畢竟是鳳毛麟角，在今天，每個人都必須學習自我管理。」以自律戰勝自我惰性，懂得要求自己的人，才是真正愛自己的人。

第二項修煉：選擇舞台，攜著舞伴

天生我才必有用，每個人都有自己擅長的領域，端看你是否找到了自己的戰場。將精力貫注在自己擅長及有興趣的事物上，工作才會愉快，衝鋒陷陣的動力才能夠源源不斷。

諾貝爾獎得主李遠哲先生曾經說過，他認為自己的工作是世界上最棒的工作，原因是：「我不但可以研究自己喜歡的事物，還有人給我錢。」其實，同樣的話也曾經出自許多專注於自己興趣領域的傑出人士口中，「在工作中感受到幸福」是他們一致的感受。

筆者記憶猶新的一部經典名片——奧斯卡影帝艾爾帕西諾 主演的《Scent of Women》（國內譯為「女人香」）一片中，主角所扮演的退休軍官對怕跳錯舞步的佳人說：「There are no mistakes in Tango. It is like life, if you get all tangled up, you tango on.」是的，人生其實沒什麼對錯，有了挫折，奮起再創就是了。對個人而言，如何找出自己擅長的領域，勇敢地去追求，也是自我管理不可忽略的一環。

第三項修煉：團隊合作，匯百川成江河

帶著國人深切的期待，在美國職棒大聯盟為國爭光的投手——王建民屢創佳績之際，我回想起棒球史上一支預算最少、菜鳥最多的窮酸球隊，卻在外界一片不看好中，不斷贏得比賽的「傳奇」。

《魔球——逆境中致勝的智慧》這本被《富比世》雜誌譽為「一本精采的棒球書，也是絕佳的企管書」的暢銷書提及：奧克蘭運動家隊摒除以往花大錢請球星的奢華策略，運用「密集安打勝過全壘打」的觀點，重新系統化的進行科學研究，專注致力於每位球員跑壘腳程、上壘機率、精準選球……等技能的提升，眾志成城，終於成為大聯盟中勝率驚人且極負盛名的球隊。

成功攀登世界第一高峰喜瑪拉亞山聖母峰的登山家，以及完成穿越南極冷冽大地的探險家，述說他們冒險犯難成功的原因。無獨有偶地，他們採取的方法頗為一致，他們並非把注意力放在世界第一高峰的頂峰，或者冰原廣大無垠的另一端，而是將漫長且充滿險阻的路程，分成階段性的里程碑，每當達到了一個目標，就給自己鼓舞、喝采，以便繼續往下一個標的挺進，就是以這種方式，超越了體力與毅力的極限，成就了不可能的任務。（下周日待續，作者是中國生產力中心總經理）■ 張寶誠 【2005/07/24 經濟日報】

自我管理的關鍵修煉(上)
張寶誠 【2005/07/24 經濟日報】