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  非營利組織NPO關係行銷之研究   
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更新日期:2009/12/26 22:12:09
學習次第 : 進階

喇嘛網 日期:2009/12/26 21:57:37   編輯部 報導

2010國際學士院 1屆佛教高階NPO經營師與NPO經營講師培訓

緣起:

2010-2020年台灣、中華地區及全球中高階佛教﹝顯密教..等﹞經營人才需求,及各佛學中心,協會、基金會經營人才養育與佛教專業經營講師人才訓練。

500年歷史中世紀劍橋大學學者為中心成立國際學士院International Academy of Education 發起委請 http://www.lama.com.tw﹞承辦,邀請數個知名佛學院、協會、基基會與企業協辦與贊助,學員認證結業後優先推薦台灣及全球各佛教公益單位。

招收對佛教公益經營師與講師之學員,三年以上工作經驗不分宗教,派系、男女、科系、佛教高階NPO﹝非營利組織經營管理興趣者 皆可報名。

國際學士院 為全球最佳教學與專業認證機構,其高階NPO經營師與講師將學員進修升級最多單位,其課程以行銷管理、經營管理、網際網路、非營利組織管理、人際關係、NPO經營管理成功個案分享為主。教學採用國內外最新教材與個案,同時以活潑彈性個案討論,使學員學習最高收穫。本院培訓學員平日以NPO知識管理電子報 』,增加學員學習內化最大效果,使學員能夠立即將理論與實務結合,在NPO職場最佳專業優勢,使工作受益。

本院邀請 國際學士院亞洲總部校務長 陳俊吉博士﹝喇嘛網創辦人﹞為本培訓班輔導與管理,同時邀請多位著名專家學者指導與教授,總共72小時培訓中,得到最高認證與專業。

 

1、三個月培訓 取得國際學士院﹝International Academy of Education 佛教高階經營師與NPO經營講師講師國際證書

2聯合國世界大學總長會議所認定,107國家認定與加盟

3 佛教高階NPO經營師與講師後可銜接 國際學士院佛教NPO經營管理碩士﹝一年取得﹞

4、資格:大專畢 三年以上工作經驗*不限科系*

 5、利用星期六或日半天上課﹝四學課小時﹞

6、開課日期-20093月開課*

7、預定上課地點:台北大學建國北路校區

8,預定招收20名,名額有限,敬請踴躍報名

9、本院為NPO事業只酌收成本及材料費*

10國際學士院﹝亞洲總部﹞電話:02-27196686/   02-8770-6852  02-8770-6852    02-8770-6852  02-8770-6852

11線上報名2010國際學士院 第1屆佛教高階NPO經營師與講師培訓班

12國際學士院International Academy of Education http://www.ubusiness.com.tw

13 地址:台北市中山路三段22號公設大樓704室﹝大同大學內﹞

國際學士院 ﹝總部於日本﹞

國際學士院簡介

聞名世界各國的國際學士院是以中世紀劍橋大學學者為中心,所組織而成的學術審議評定機構,乃是美國、日本等國際公益法人為「聯合國」世界大學總長會議所認定,以研究各國學術、文化、藝術、美術、政治、經濟、科技、教育、環保等為主,美國總部設在紐約、位於紐約大學內,世界總部設在東京,現任世界總裁為日本皇室親王伏見博明殿下,亞洲總部則設在台灣。前省長宋楚瑜、亞東關係協會理事長林金莖、前中央選舉委員會主委黃石城、前高雄市政府秘書長即現任考試院秘書長張俊彥、台南市長許添財、前台北市政府民政局長黃月鏡等,皆曾接受該院所頒發之獎項。

◎2010國際學士院 第1屆佛教高階NPO經營師與講師培訓班◎              

     
國際學士院亞洲總部校務長陳俊吉博士暨喇嘛網緣起人 ﹝左﹞與梵諦岡駐台代表合影
 




非營利組織關係行銷之研究

隨著台灣社會經濟成長、政治民主以及社會多元化的發展,為了社會大眾多樣化的需求,使得許多非營利組織紛紛成立。然而許多非營利組織提供的服務都要志工來完成,如何吸引更多志工的加入,並維持與志工長期性的關係,就成為重要的課題。
本研究之目的在探討非營利組織與志工間的關係構面,以問卷調查方式進行,研究對象為慈濟功德會的志工,正式問卷發出400份,有效問卷359份,有效回收率為89.75%,資料以SPSS 12.0進行統計分析,得到以下結果:
非營利組織的內部行銷具有四個「關係」構面,為「職能訓練」、「組織關懷」、「服務支援」、「願景分享」;本研究所發展之「內部行銷之關係構面」問卷適合用以檢測非營利組織與志工間之關係;本研究發現志工背景變項的「性別」、「教育程度」、「職業別」在這四個關係構面上均無顯著的差異;本研究發現志工背景變項的「年齡」來說,55歲以上的志工較30~34歲的志工在「願景分享」上有顯著的差異,至於在「職能訓練」、「組織關懷」、「服務支援」三個構面上,年齡的變項並沒有顯著的差異。依據本研究結果提出建議,以供非營利組織參考。

◎本文延伸閱讀與佛法研究資料庫-

全國博碩士論文資訊網  政治大學圖書館NCCU網站  國立政治大學宗教研究所

國立成功大學數位論文全文 系統     台灣師範大學博碩士論文系統   

 國立臺灣大學圖書館*NTU LIBRARY   國立台灣大學佛學研究中心

佛教高階NPO經營師與NPO講師培訓班-國際學士院主辦〈一年培訓 取得日本國際學士院佛教高階經營師與講師證書-「聯合國」世界大學總長會議所認定,107國家認定與加盟。後可銜接 國際學士院營管理碩士﹝一年取得﹞-資格大專畢* 三年以上工作經驗*不限科系*只酌收成本及材料費*利用星期六或日半天上課*2009年3月開課*電話   02-27196686  

◎經營研究高階人才培養 搖籃 政治大學企業管理研究所  

大葉大學/人力資源暨公共關係學系碩士在職專班/96/碩士/研究生:王俊民  指導教授:朱寶青   

 

第一章  緒論.................... 1
  第一節  研究背景與動機............. 1
  第二節  研究目的與問題............. 3
  第三節  重要名詞解釋.............. 3
  第四節  研究流程................ 5
第二章  文獻探討.................. 7
  第一節  非營利組織............... 7
  第二節  服務金三角................ 10
  第三節  關係行銷................ 11
  第四節  志工.................. 23
第三章  研究方法.................. 26
  第一節  研究對象與抽樣............. 26
  第二節  研究工具與衡量............. 26
  第三節  統計分析方法.............. 40
第四章  研究結果與分析............... 42
  第一節  樣本背景變項分析............ 42
  第二節  項目分析................ 44
  第三節  因素分析................ 47
  第四節  背景變項對各構面的差異分析....... 54
第五章  結論與建議................. 63
  第一節  研究結論................ 63
  第二節  研究建議................ 64
參考文獻 ...................... 67
附錄  正式問卷................... 79

表目錄
表 2- 1 關係行銷的定義................ 12
表 2- 2 非營利組織關係行銷相關之研究......... 13
表 2- 3 內部行銷衡量指標彙整表............ 19
表 3- 1 管理支持的衡量方式.............. 27
表 3- 2 激勵與成長的衡量方式............. 27
表 3- 3 教育訓練的衡量方式.............. 28
表 3- 4 內部溝通的衡量方式.............. 29
表 3- 5 外部溝通的衡量方式.............. 30
表 3- 6 關懷的衡量方式................ 30
表 3- 7 預試問卷之獨立樣本t檢定........... 31
表 3- 8 預試問卷轉軸後的成份矩陣........... 34
表 3- 9 預試問卷信度分析............... 36
表 3- 10 預試題項與正式題項一覽表........... 36
表 4- 1 回收問卷樣本統計表.............. 42
表 4- 2 獨立樣本t檢定................ 45
表 4- 3 KMO與Bartlett檢定............. 47
表 4- 4 轉軸後的成份矩陣............... 48
表 4- 5 刪減後的轉軸後成份矩陣............ 51
表 4- 6 內部行銷關係構面因素分析........... 52
表 4- 7 性別在各構面之組別統計量........... 55
表 4- 8 性別的獨立樣本檢定.............. 55
表 4- 9 年齡在各構面的組別統計量........... 56
表 4-10 年齡與各構面的ANOVA............ 57
表 4-11 年齡與遠景共享事後比較法(Scheffe法)...... 58
表 4-12 職業別在各構面的組別統計量.......... 58
表 4-13 職業別與各構面的ANOVA........... 60
表 4-14 教育程度在各構面的組別統計量......... 60
表 4-15 教育程度與各構面的ANOVA.......... 61
表 5- 1 研究後構面與題項............... 63

圖目錄
圖 1- 1 研究流程圖.................. 6
圖 2- 1 服務行銷架構................. 11
圖 4- 4 因素陡坡圖..................



一、中文部分
 
王有義(2003),非營利機構顧客關係管理之研究-以榮民服務處為例,國立台灣科技大學管理研究所未出版之碩士論文。
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郭研汝(2003),單項運動協會公共關係運作之個案研究,台灣師範大學體育系研究所未出版之碩士論文。
郭振生(2003),內部行銷導向、組織承諾、工作滿意與學校效能關係之研究-以台南地區國民小學為例,南華大學管理研究所未出版之碩士論文。
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黃文美(2004),顧客關係管理於博物館行銷之應用-以國立歷史博物館為例,臺南藝術學院博物館學研究所未出版之碩士論文。
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黃建榮(2002),連鎖便利商店內部行銷、督導效能與關係連結之關係研究,國立高雄第一科技大學行銷與流通管理所未出版之碩士論文。
黃惠玲(2003),專業協會成員之認同程度、投入程度與其滿意度之關聯-以新竹市人力資源協會為例,中山大學人力資源管理研究所未出版之碩士論文。
黃愛玲(2007),從關係行銷來探討非營利組織募款-以我國私立大學為例,東海大學行政管理暨政策學系未出版之碩士論文。
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溫易霖(2008),非營利事業之關係行銷-以校友捐款為例,東海大學國際貿易學系未出版之碩士論文。
蔡欣靜(2003),資料庫行銷應用於非營利組織之顧客關係管理-以醫療服務為例,台灣大學國際企業學研究所未出版之碩士論文。
蔡順安(2002),社會福利機構行銷策略之研究-以高雄市政府社會局無障礙之家為例,義守大學管理科學研究所未出版之碩士論文。
鄭夙雅(2006),國立故宮博物院行銷策略與觀光結合之探討,國立中山大學藝術管理研究所未出版之碩士論文。
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賴燕美(2006),探討組織公平、內部行銷、心理契約、專業承諾對組織公民行為關聯性之研究-以嘉義市警察局為例,南華大學管理科學研究所未出版之碩士論文。
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二、英文部分
 
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