（中央社台北22日電）讓下屬恨得牙癢癢的超強勢頂頭上司竟然註定會升官！新研究宣稱，態度強勢且老是霸凌員工的經理，與較具能力的競爭對手相較，比較可能往上爬，理由是人們對霸道經理的支配性印象深刻。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，研究人員發現，支配性較高的人對他人的影響力較大，因此較容易也較快從眾人當中脫穎而出。
這項研究同時顯示，當受試對象偏愛具有威望的領袖時，他們較可能選出支配性領袖，並且較能寬恕這類領袖的行為。
研究人員表示，研究結果能解釋企業與政治界的支配性領袖，得以從資源與權力大戰中竄出頭，譬如房產大亨川普（Donald Trump）。
研究主要執筆人喬伊．鄭（Joey Cheng，音譯）說：「這項研究發現，要爬上主管職位有2種方式，以能力讓人留下印象，或以支配性這個老方法攀向高峰。」
這項研究發表於「個性與社會心理學期刊」（Journal of Personality and Social Psychology）。（譯者：中央社蔡佳伶）1011222