【台灣醒報╱記者陳珮瑜╱台北報導】
會議桌通常是事業夥伴們彼此溝通、協調的好地方，不論男、女都能盡情抒發意見。然而，美國研究指出，男性通常是主宰會議的一方，控制75％的發言權，且只願留25％的時間給女性發言。研究人員建議，維持平等的最好辦法，就是以「一致投票同意」的表決方式取代多數決，才能達到性別平等。
針對男女在會議裡的發言機會不平等一事，美國楊百翰大學和普林斯頓大學研究團隊進行調查，觀察94組團體討論如何分配所賺取的金錢，最後再採不記名投票表決；不過，一半的組別是以多數決方式，另一半則是採「一致投票同意」的模式。
研究發現，即使在一個會議中，男女人數相當，但女性的發言權卻較男性少上許多，且這種現象在「多數決方式」比較嚴重；反而採用「一致投票同意」的組別，不論男、女都能充分表達意見。結果也指出，女性在會議中越活躍，越能提供許多有趣、切入角度與眾不同的好點子。
楊百翰大學政治學者卡波維茲表示，男、女觀察角度不同，因此女性常常能就同一件事情提出截然不同的想法，有助團隊腦力激盪；不過，在某些場合中，女生的聲音總淪為弱勢，無法被接納。
另一位研究人員梅德堡則進一步說明，這種現象在學校董事會、有管理委員會的企業和組織及立法委員會最為明顯，婦女往往是少數成員，而男性總利用多數決的方式做出決策。
研究人員建議，確保會議平等性的最好方法，就是採取「一致投票同意」的表決方式，而非多數決，才能消弭性別之間的鴻溝。（取材自http://www.dailymail.co.uk/home/index.html）
圖說：男性主宰會議(photo by Commonwealth Secretariat in flickr)